集团公司2025年度优秀共产党员、乐竞（中国）化学聚氯乙烯车间聚合工段工段长李向征扎根生产一线多年，始终以党员标准严格要求自己，牢牢守住装置安全底线、深耕技术创新提质增效、带强人才队伍，用实干担当践行党员初心使命，以过硬业绩为党旗增辉添彩。
守牢安全底线，当好装置运行“守门人”。针对聚合反应过程复杂、高温高压多重风险叠加的生产实际，李向征把“党员身边无隐患、党员岗位创标杆”作为行动准则，为安全生产持续加固“红色”保障体系。针对出料残留问题，他全程跟踪全批次生产工况，对比多组数据锁定根源，修订标准化操作流程，延长釜体冲洗时长，改造后PVC装置安全运行水平、产品质量稳定性与综合生产成本控制均实现了提升。针对聚合釜自聚物增加、粘结问题，他现场拆解管路分段检测，排查出釜中心管内管断裂导致涂釜蒸汽与涂釜液串流、涂层失效，快速制定更换维修改造方案，彻底解决串流缺陷，防粘釜效果显著提升，装置运行周期大幅延长，保障生产连续稳定运行。
深耕技术革新，争做提质增效“攻坚手”。作为一名共产党员，李向征始终坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，把组织优势转化为执行效能。聚合釜外夹套清洗改造是产能提升重点项目，施工周期紧、管线改造繁杂、交叉风险高。他坚守现场，细化施工方案，统筹系统工作，带领工段党员梳理工艺管线、核对走向、排查循环缺陷，及时调整偏差，保障项目按期高质量完工。改造后釜体换热效率提升，反应温控更加稳定，为产能提升筑牢硬件支撑。针对循环水温度和引发剂配比两大核心指标，他扎根主控室开展多批次现场对比试验，反复调试动态配比，摸索出适配现有装置的精准调控工艺。2025年全面落地应用后，单釜反应平均时长缩短十分钟，单位产能稳步提升，引发剂消耗和动力电耗同步下降，依靠工艺优化实现增产、降本、降耗多重效益。
传技带徒育才，打造能打硬仗的“先锋队”。李向征注重以党员带全员、以骨干带群体，让作风传承、技术传承成为凝聚人心、锻造队伍的红色纽带。依托班前班后会和生产间隙开展实操培训，结合粘釜、出料异常、温控波动等真实故障案例，手把手传授隐患排查、DCS曲线分析、工艺参数调节和应急处置技能。在他的带动下，工段形成比学赶超的良好氛围，多名青年职工快速成长为生产骨干，为生产线稳定运行储备了人才。李向征对工段上的党员也提出了更高要求：党员带头，将“先学一步、先会一步、先干一步”落实在每天的工作里。把每一次交接班都当作责任传递的节点，把每一次异常处置都视为党性淬炼的机会，把每一次技术分享都变成团队共进的阶梯。整个团队的战斗力和技术底气，正是在日复一日的坚守中积淀成型。
李向征没有豪言壮语，却在平凡岗位上将党性锤炼融入每一次操作、每一次巡检、每一次带徒，让“红色引擎”激发技改潜能，以先锋模范行动践行初心使命，为企业高质量发展全力以赴、贡献力量，让党旗始终在基层一线高高飘扬。
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